ANTECEDENTES HISTORICOS
EPOCA PRIMITIVA:
En esta epoca, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de
caza, pesca y recoleccion. Los jefes de familia ejercian la autoridad para
tomar las decisiones de mayor importancia. Existia la division primitiva del
trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los
individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgio
de manera incipiente la administracion como una asociacion
de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participacion de
varias personas.
PERIODO AGRICOLA:
Se caracterizo por la aparicion de la agricultura y de la vida
sedentaria. Prevalecio la division del trabajo por edad y sexo. Se acentuo la
organización social de tipo patriarcal. La caza pesca y recoleccion pasaron a
tener un lugar de importancia secundaria en la economia agricola de
subsistencia. Con la aparicion del Estado, que señala el inicio de la
civilizacion, surgieron la ciencia, la literatura, la religion, la organización
politica, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto, Estados
representativos de esta epoca, se manifesto el surgimiento de clases sociales.
El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie eran las
pases en que se apoyaban estas civilizaciones, lo que obviamente exigia una
mayor complejidad en la administracion. Los precursores de la administracion
moderna fueron los funcionarios encargados de aplicar las politicas tributarias
del Estado y de manejar a numerosos grupos humanos en la construccion de
grandes obras arquitectonicas.
El codigo de Hammurabi ilustra el alto grado de desarrollo del comercio
en Babilonia y, consecuentemente, de algunos aspectos de la administracion,
tales como las operaciones crediticias, la contabilidad de los templos y el
archivo de una gran casa de comercio. Los grandes avances de estas
civilizaciones se lograron en gran parte a traves de la civilizacion de la
administracion.
ANTIGUEDAD GRECOLATINA:
En esta epoca aparecio el esclavismo;
la administracion se caracterizo por su orientacion hacia una estricta
supervision del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El
esclavo carecia de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de produccion.
Existio un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato
inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas.
Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caida del Imperio
Romano.
EPOCA FEUDAL:
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un
régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al
criterio del señor feudal, quien ejercia un control sobre la produccion del
siervo.
Al finalizar esta epoca, un gran numero de siervos se convirtieron en
trabajadores independientes, organizandose asi los talleres artesanales y el
sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administracion.
Los artesanos-patrones trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes
delegaban su autoridad. El desarrollo del comercio en gran escala origino que
la economia familiar se convirtiera en economia de ciudad. Aparecieron las
corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demas condiciones de
trabajo;en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos.
REVOLUCION INDUSTRIAL:
Esta epoca se caracterizo por la aparicion de diversos inventos y
decubrimientos –por ejemplo, la maquina de vapor-, mismos que propiciaron el
desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en la organización
social. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la produccion,
lo que dio origen al sistema de fabricas en donde el empresario el dueño de los
medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo. Surgio la
especializacion y la produccion en serie. La administracion seguia careciendo
de bases cientificas; se caracterizaba por la explotacion inhumana del
trabajador (horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas,
etc.) y por ser una administracion de tipo coercitivo, influida por el espiritu
liberal de la epoca, que otorgaba al empresario gran libertad de accion.
Por otra parte, la complejidad del trabajo hizo necesaria la aparicion
de especialistas, incipientes administradores, que manejaban directamente todos
los problemas de la fabrica.
Todos estos factores provocaron la aparicion de diversas corrientes del
pensamiento social en defensa de los intereses de los trabajadores y el inicio
de investigaciones que porteriormente originarian la administracion cientifica
y la madurez de las disciplinas administrativas.
SIGLO XX:
Se caracteriza por un gran desarrollo tecnologico e industrial y,
consecuentemente, por la consolidacion de la administracion. A principios de
este siglo surge la administracion cientifica, siendo Frederick Winsllow Taylor
su iniciador, de ahí en adelante, multitud de autores se dedican al estudio de
esta disciplina. La administracion se torna indispensable en el manejo de
cualquier tipo de empresa, ya que a traves de aquella se logra la obtencion de
eficiencia, la optimizacion de los recursos y la simplificaciondel trabajo.
En la actualidad, la administracion se aplica en cualquier actividad
organizada: desde la realizacion de un evento deportivo hasta el lanzamiento de
un cohete interespacial, siendo imprescindible para el buen funcionamiento de
cualquier organismo social.
LA ADMINISTRACION EN AMERICA
LATINA:
En la epoca precolombina existieron tres civilizaciones en America:la
del altiplano mexicano, la del area maya y la de la region incaica. De manera
similar a las civilizaciones del viejo mundo, la administracion tuvo gran
importancia y revistio formas complejas en la organización social, economica y
politica de estos pueblos.
Los incas desarrollaron un sistema de organización bastante complejo,
basado en el intercambio de productos de diferentes regiones ecológicas.
*Division del trabajo por edad y sexo.
EPOCA *El hombre utiliza en forma rudimentaria la
PRIMITIVA administracion al trabajar en grupo, ejemplo:
la caza del mamut.
*Vida sedentaria.
*Aparicion del Estado.
PERIODO *Desarrollo de grandes civilizaciones, apoyandose
AGRICOLA en la administracion empirica del trabajo colectivo
y de los tributos.
*Aparicion del esclavismo.
ANTIGUEDAD *Aplicacion de la administracion mediante una
GRECOLATINA estricta supervision del trabajo y sanciones de tipo
fisico.
*Inicialmente, la administracion de los feudos se
efectua de acuerdo al criterio del señor feudal.
ADMINISTRACION , *Posteriormente, los iservos se independizan,
ORIGEN Y apareciendo los talleres artesanales.
DESARROLLO. FEUDALISMO *Nuevas formas de administracion: estructuras de
trabajo extensas, niveles de supervision escasos.
*Surgen los gremios (antecedentes del sindicato).
*Centralizacion de la produccion.
*Auge industrial.
REVOLUCION *Administracion de tipo coercitivo.
INDUSTRIAL *Explotacion inhumana del trabajador
*Estructuras de trabajo mas complejas.
*Surgen especialistas dedicados a manejar
problemas de administracion.
*Gran desarrollo tecnologico e industrial.
*Surge la administracion cientifica.
SIGLO XX *Aparecen numerosos investigadores de la
administracion, teniendo esta un desarrollo y
proyeccion definitivos.
CUADRO SINOPTICO 2
*Desarrollo de grandes civilizaciones con base
EPOCA en la aplicacion de la administracion de los Estados
PREHISPANICA de los grupos colectivos de trabajo, de los tributos
y de los mercados.
EPOCA *Administracion de las colonias, fundamentada
LA ADMINISTRA COLONIAL en metodos utilizados en España.
CION EN AMERICA
LATINA SIGLO *Administracion de las fabricas de acuerdo con
XIX sistemas vigentes en Occidente.
SIGLO *Administracion dependiente de las tecnicas utilizadas
XX en Estados Unidosprincipalmente.
ALUMNA:DIANA LAURA CALDERON DOMINGUEZ
2°AM.
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