lunes, 27 de febrero de 2012
caract. de la administracion
Características de la administración
Universalidad
Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial que en :
El ejercito
Un hospital
Un evento deportivo
Etc.
Valor instrumental
Dado que su finalidad es eminentemente practica la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si misma; mediante se busca obtener determinados resultados
Unidad temporal
Aunque fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que exista aisladamente. La administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente
Amplitud de ejercicio
Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización
Especificidad
Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter especifico. Es decir, no puede confundirse con otras disciplinas afines como en ocasiones ha sucedido con la contabilidad o la ingeniería industrial.
Interdisciplinariedad
La administración es afín a toda aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
Flexibilidad
Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplica. La rigidez en la administración es inoperante.
concepto de administracion.
Concepto de la administración
Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas.
Naturaleza de la Organización
Una empresa se podrá organizar, cuando define su intención de explotar alguna actividad económica y para esto selecciona un segmento de mercado que permita establecerse en el entorno como empresario.
De acuerdo al sector económico en donde se determine su constitución, es allí, verdaderamente donde su naturaleza encontrará las condiciones propias de la empresa, es decir, explotar el sector primario de la economía, actividades como: La extracción de recursos, la agricultura, la ganadería y la pesca en su estado natural.
El engranaje de cadenas productivas, obliga a las empresas a transformar, la materia prima obtenida en el sector primario, por lo que le da a este sector secundario el carácter productivo, y de esta forma encontramos en este nivel, las empresas industriales.
Como alguien tiene que promocionar y vender la producción del sector industrial y además ofrecer la prestación de los diferentes servicios, aquí encontramos las empresas del sector de comercio y servicios.
Estructura de la Organización
Las actividades que surgen en las organizaciones son muchas, lo cual obliga a aplicar los principios de la administración moderna, estas actividades las podemos mencionar tales como son: comprar materia prima, llevar cuentas, planeación del trabajo, manejo del recurso humano y su salud ocupacional, producción y venta de los productos, la prestación de servicios y atención al cliente; también se debe estar pendiente del mantenimiento de equipos, la seguridad hacia el interior y exterior de la empresa y el manejo efectivo de los recursos monetarios que tendrá a su disposición.
La estructura de toda empresa se obtendrá de acuerdo a la óptima clasificación que requiera, que se pueden agrupar generalmente en cuatro grandes áreas funcionales como son:
• El Área de Producción
• El Área Administrativa y Financiera
• El Área de Recursos Humanos
• El Área de Mercadeo y Ventas
autor:miguel angel olares ramirez.
domingo, 26 de febrero de 2012
Elementos de la administracion
Elementos de la Administración
Objetivo: Es decir, que la administración siempre esta
enfocada a lograr fines o resultados.
Eficacia: Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los
requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.
Eficiencia: Se refiere a “hacer las cosas bien”. Es lograr los
objetivos garantizandos los recursos disponiblesal
minimo costo y con la máxima calidad.
Grupo social.- Para que la administración exista, es necesario que
se de siempre dentro de un grupo social.
Coordinacion de recursos.- Para administrar, se requiere combinar,
sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienene en el logro de
un fin común.
Productividad.- Es la relación entre la cantidad de insumos
necesarios para producir un determinado bien o servicio. Esla obtención de los máximos
resultados con l minimo de recursos, en términos de eficiencia y eficacia.
Origen del capital
Dependiendo del origen de
las aportaciones de su capital del
eminentemente lucrativa
Uno de los criterios más
utilizados para la clasificación de la empresa 1. FINANCIERO el tamaño de empresa
se determina con base en el monto de su capital
Carácter a quienes
dirigirán sus actividades, las empresas pueden clasificación en: 2. Personal ocupado Este criterio establece que
una pequeña es aquella que tiene 250 y 1000 trabajadores una gran medida es
aquella que compone de más de 1000 empleados
3.Produccion.este criterio a la empresa de acuerdo el grado de
maquinación que existe en el proceso de producción así una empresa pequeña es
aquella en la que el trabajo del hombre
es decisivo.
4.Ventas establece el tamaño de la empresa en relación con el mercado
que la empresa abastece con el monto de sus ventas
5.Criterio de nacional financiero. Nacional pose uno de los criterios más razonables para determinar el el tamaño de
la empresa ´para esta instrucción una
de las empresas más importantes dentro
del grupo correspondiente a su mismo giro
La empresa chica es la menor importancia dentro de su ramo y la mediana
es aquella en la que existeuna interpolación
entre la grande y la pequeña
Aholibama
rodriguez ----------anzua-----------
1.PUBLICAS en este tipo de empresas el capital permanece al estado y
generalmente su finalmente satisface las necesidades de carácter social
2.PRIVADAS lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas
privados y la finida es
Otros criterios
de acuerdo con diego López Rosado, eminente economista mexicano, las empresas pueden ser.
.Nuevas. se dedican ala manucfatura o fabricasion de mercancias que no se produsen en nuestro pais. Nesesarias. Tiene por objeto la manufactura o fabricasion de mercansioas que se produsen en el pais en cantidades insufisientes para satisfacer las nesesidades del consumo nasional. Basicas.aquellas industrias consideradas primordiales para una o dos actividades de importancia para el desarrollo agricola o indusriales del pais.. Semibasicas.producen mercansias destinadas para satisfaser vitales de la poblasion .Secundarias fabrican articulos no comprendidos en los grupos anterios
Criterio de contitucion legal
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Origen del capital
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De acuerdo con el
régimen jurídico en que sustituya la empresa esta puede ser sociedad anónima,
sociedad variable de la posición de responsabilidad limitada, sociedad
cooperativa, sociedad de comandita simple, sociedad en comandito por acciones y
sociedad en nombre colectivo
Origen del capital
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construcción maquinaria pasada, maquinaria
ligera, productos químicos , etcétera.
2. COMERCIALES. Son intermediarias entre productor y consumidor su
función primordial es la compra-venta de productos terminados. Piden
clasificarse en: MAYORISTAS: cuando efectúan ventas en gran escala
empresas(minoristas) que distribuyen el producto directamente al consumidor B)MINORISTAS O DETALLISTAS: las que
venden los productos al mercado o Menudeo pequeñas cantidades, al
consumidor
3.SERVICIO.como su denominación lo indica, son aquellas que brindan un
servicio a la comunidad y pueden tener o
no fines lucrativos. las empresas de servicios clasificarse en: a)Transporte
b)Turismo
c)Instituciones
d)Servicios Públicos varios
.Comunicaciones
.Energía .agua
E)Servicios privados varios
.Asesoría
.Diversos
servicios contables, jurídicos,
administrativos.
.Agencias de publicidad.F) Educación
G) salubridad (Hospital).
H) Finanzas, seguros
son las pesqueras;, madereras mineras,
petroleras etcétera
B)MANUCFATURERAS son empresas que transforman la materias primas en productos terminados y pueden ser de dos tipos
.Empresa que producen bienes de consumo final producen que satisfacen
directamente las necesidades del consumidor: estos
pueden ser: duraderos o no duraderos sustentarlos de la primera necesidad
Verbigracia, productos alimenticios, prendas para vestir aparatos y
accesorios electrónicos etcétera
.EMPRESAS QUE PRODUCEN BIENES DE
CONSEUMO FINAL: estas empresas satisfacen la demanda de las industrias de
bienes de consumo final ALGINOS EJEMPLOS: papel, materiales de
Actividad
o giro
Las
personas pueden clasificarse,de avuerdo con la actividad que se desarollen en:
1.INDUSTRIALES la acrividad primordial de sete tipo de
empresas de la produccion de bienes mediante la informacion extraccion de
materias prismas.Las indusrias asu vez, son sustectibles de clasificarse
en: A)extractivas:cuandoo se
dedican ala explorasion de cursos naturales,todas las cosas de la naturaleza
que son indispensables para la subsistencia del hombre ejemplos: de este tipo
de empresa
caracteristicas de la administracion
Características de la administración
La administración posee las siguientes características que la diferencian de otras disciplinas.
Universalidad: existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial que en el ejército, en un hospital, etc.
Valor instrumental: como su finalidad es eminentemente practica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si misma: a través de esta se busca obtener determinados resultados.
Unidad temporal: la administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente. Es decir que las etapas del proceso administrativo se dan todas al mismo tiempo y no de
manera aislada.
Amplitud de ejercicio: se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
Especificidad: aunque se auxilia de otras ciencias, tiene características propias que le dan un carácter específico; por lo que no puede confundirse con otras disciplinas afines.
Interdisciplinariedad: la administración se apoya de las ciencias sociales y es a fin a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia del trabajo
Flexibilidad: los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican, la rigidez en la administración es ineficaz.
Importancia de la Administración
La importancia de la administración radica en que es trascendente en la vida del hombre, porque es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social, pues simplifica el trabajo
para lograr mayor productividad, rapidez y efectividad. Incluso en la vida diaria es necesaria la administración.
autor: miguel angel olares ramirez.
Antecedentes historicos de la administracion (mapa conceptual).
ANTECEDENTES HISTORICOS
EPOCA PRIMITIVA:
En esta epoca, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de
caza, pesca y recoleccion. Los jefes de familia ejercian la autoridad para
tomar las decisiones de mayor importancia. Existia la division primitiva del
trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los
individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgio
de manera incipiente la administracion como una asociacion
de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participacion de
varias personas.
PERIODO AGRICOLA:
Se caracterizo por la aparicion de la agricultura y de la vida
sedentaria. Prevalecio la division del trabajo por edad y sexo. Se acentuo la
organización social de tipo patriarcal. La caza pesca y recoleccion pasaron a
tener un lugar de importancia secundaria en la economia agricola de
subsistencia. Con la aparicion del Estado, que señala el inicio de la
civilizacion, surgieron la ciencia, la literatura, la religion, la organización
politica, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto, Estados
representativos de esta epoca, se manifesto el surgimiento de clases sociales.
El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie eran las
pases en que se apoyaban estas civilizaciones, lo que obviamente exigia una
mayor complejidad en la administracion. Los precursores de la administracion
moderna fueron los funcionarios encargados de aplicar las politicas tributarias
del Estado y de manejar a numerosos grupos humanos en la construccion de
grandes obras arquitectonicas.
El codigo de Hammurabi ilustra el alto grado de desarrollo del comercio
en Babilonia y, consecuentemente, de algunos aspectos de la administracion,
tales como las operaciones crediticias, la contabilidad de los templos y el
archivo de una gran casa de comercio. Los grandes avances de estas
civilizaciones se lograron en gran parte a traves de la civilizacion de la
administracion.
ANTIGUEDAD GRECOLATINA:
En esta epoca aparecio el esclavismo;
la administracion se caracterizo por su orientacion hacia una estricta
supervision del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El
esclavo carecia de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de produccion.
Existio un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato
inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas.
Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caida del Imperio
Romano.
EPOCA FEUDAL:
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un
régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al
criterio del señor feudal, quien ejercia un control sobre la produccion del
siervo.
Al finalizar esta epoca, un gran numero de siervos se convirtieron en
trabajadores independientes, organizandose asi los talleres artesanales y el
sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administracion.
Los artesanos-patrones trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes
delegaban su autoridad. El desarrollo del comercio en gran escala origino que
la economia familiar se convirtiera en economia de ciudad. Aparecieron las
corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demas condiciones de
trabajo;en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos.
REVOLUCION INDUSTRIAL:
Esta epoca se caracterizo por la aparicion de diversos inventos y
decubrimientos –por ejemplo, la maquina de vapor-, mismos que propiciaron el
desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en la organización
social. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la produccion,
lo que dio origen al sistema de fabricas en donde el empresario el dueño de los
medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo. Surgio la
especializacion y la produccion en serie. La administracion seguia careciendo
de bases cientificas; se caracterizaba por la explotacion inhumana del
trabajador (horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas,
etc.) y por ser una administracion de tipo coercitivo, influida por el espiritu
liberal de la epoca, que otorgaba al empresario gran libertad de accion.
Por otra parte, la complejidad del trabajo hizo necesaria la aparicion
de especialistas, incipientes administradores, que manejaban directamente todos
los problemas de la fabrica.
Todos estos factores provocaron la aparicion de diversas corrientes del
pensamiento social en defensa de los intereses de los trabajadores y el inicio
de investigaciones que porteriormente originarian la administracion cientifica
y la madurez de las disciplinas administrativas.
SIGLO XX:
Se caracteriza por un gran desarrollo tecnologico e industrial y,
consecuentemente, por la consolidacion de la administracion. A principios de
este siglo surge la administracion cientifica, siendo Frederick Winsllow Taylor
su iniciador, de ahí en adelante, multitud de autores se dedican al estudio de
esta disciplina. La administracion se torna indispensable en el manejo de
cualquier tipo de empresa, ya que a traves de aquella se logra la obtencion de
eficiencia, la optimizacion de los recursos y la simplificaciondel trabajo.
En la actualidad, la administracion se aplica en cualquier actividad
organizada: desde la realizacion de un evento deportivo hasta el lanzamiento de
un cohete interespacial, siendo imprescindible para el buen funcionamiento de
cualquier organismo social.
LA ADMINISTRACION EN AMERICA
LATINA:
En la epoca precolombina existieron tres civilizaciones en America:la
del altiplano mexicano, la del area maya y la de la region incaica. De manera
similar a las civilizaciones del viejo mundo, la administracion tuvo gran
importancia y revistio formas complejas en la organización social, economica y
politica de estos pueblos.
Los incas desarrollaron un sistema de organización bastante complejo,
basado en el intercambio de productos de diferentes regiones ecológicas.
*Division del trabajo por edad y sexo.
EPOCA *El hombre utiliza en forma rudimentaria la
PRIMITIVA administracion al trabajar en grupo, ejemplo:
la caza del mamut.
*Vida sedentaria.
*Aparicion del Estado.
PERIODO *Desarrollo de grandes civilizaciones, apoyandose
AGRICOLA en la administracion empirica del trabajo colectivo
y de los tributos.
*Aparicion del esclavismo.
ANTIGUEDAD *Aplicacion de la administracion mediante una
GRECOLATINA estricta supervision del trabajo y sanciones de tipo
fisico.
*Inicialmente, la administracion de los feudos se
efectua de acuerdo al criterio del señor feudal.
ADMINISTRACION , *Posteriormente, los iservos se independizan,
ORIGEN Y apareciendo los talleres artesanales.
DESARROLLO. FEUDALISMO *Nuevas formas de administracion: estructuras de
trabajo extensas, niveles de supervision escasos.
*Surgen los gremios (antecedentes del sindicato).
*Centralizacion de la produccion.
*Auge industrial.
REVOLUCION *Administracion de tipo coercitivo.
INDUSTRIAL *Explotacion inhumana del trabajador
*Estructuras de trabajo mas complejas.
*Surgen especialistas dedicados a manejar
problemas de administracion.
*Gran desarrollo tecnologico e industrial.
*Surge la administracion cientifica.
SIGLO XX *Aparecen numerosos investigadores de la
administracion, teniendo esta un desarrollo y
proyeccion definitivos.
CUADRO SINOPTICO 2
*Desarrollo de grandes civilizaciones con base
EPOCA en la aplicacion de la administracion de los Estados
PREHISPANICA de los grupos colectivos de trabajo, de los tributos
y de los mercados.
EPOCA *Administracion de las colonias, fundamentada
LA ADMINISTRA COLONIAL en metodos utilizados en España.
CION EN AMERICA
LATINA SIGLO *Administracion de las fabricas de acuerdo con
XIX sistemas vigentes en Occidente.
SIGLO *Administracion dependiente de las tecnicas utilizadas
XX en Estados Unidosprincipalmente.
ALUMNA:DIANA LAURA CALDERON DOMINGUEZ
2°AM.
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